不是說你在崗位上賺的工資多你就成功了,這只是其中一個衡量標準,怎樣算取得更大的成功,這就是無論你是否身在其職,老板都不會忘了你。那么工作中怎樣讓老板時刻記得你?優學府IT培訓做出如下分析:
我前天還接到了以前公司老板的電話,他也離開了那家公司,希望我可以幫他找一個培訓員工英語的老師。其實,你進入一家公司以后有一個特別特別重要的資源需要把握的,就是你的老板。他們通常在這個行業打拼了10年以上,認識行業內的大部分精英人才。他們可以成為你成長路上的良師益友,抑可以成為你找工作時候重要的人脈資源。
怎樣讓老板記得你?還是前面說過的,第一你工作必須認真努力,這是前提;其次你一定要有些與眾不同之處,能在你的專業領域以外發展出一些特長。時刻讓待在你身邊的人有新鮮的感覺,有想了解想學習的東西。至于是什么?可以因人而異,總之,花些時間培養自己其他方面的特長很重要;蛘吣憬洺?匆恍┖脮,分享給你的老板都是不錯的保持關系的方式。
我離開上家公司的時候,有三個部門的老板給我電話希望我調去他們那里,其中還有總部的一個部門。我想說,不要認為你的工作只做給你的直屬老板,公司里的其他人都在看著你呢!踏踏實實、認認真真地做好工作,和其他部門有交集的時候盡量留下好的印象非常重要。